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忻城县城关镇公开招聘城南社区临时管委会工作人员公告

时间:2018-07-04 17:26    浏览次数:479   来源:城关    作者: 用户投稿
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因工作需要,拟面向社会公开招聘城关镇城南社区临时管委会工作人员7名。现就有关事项公告如下。

一、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则,按照公开报名、统一面试、择优聘用的办法进行。

二、招聘职位、数量及条件

序号

岗位

名称

招聘

名额

招聘岗位资格条件

性别

政治

面貌

学历

(学位)

年龄

专业

其他

1

主任

1

不限

中共

党员

高中(中专)及以上

55周岁

及以下

不限

户籍在本县内或为本县常驻人口;有农村基层工作经验者优先。

2

副主任

1

不限

高中(中专)及以上

40周岁及以下

不限

户籍在本县内或为本县常驻人口;有农村基层工作经验者优先。

3

副主任

1

不限

高中(中专)及以上

40周岁及以下

不限

组织结构需要,需有一名妇女成员;户籍在本县内或为本县常驻人口;有农村基层工作经验者优先。

4

委员

4

不限

不限

高中(中专)及以上

40周岁及以下

不限

户籍在本县内或为本县常驻人口;有农村基层工作经验者优先。

三、报名及资格审查

1.报名时间:即日起至2018720日。

2.报名地点:忻城县城关镇党政办公室(忻城县城关镇芝州二路040号,原忻城县法院办公楼一楼)

咨询电话:0772-5511537,联系人:罗  静。

3.报名方式:报名免费,须交《忻城县城关镇城南社区临时管委会工作人员应聘报名表》(见附件,现场领取,也可在中国忻城网站http://www.gxxc.gov.cn/Home/PC自行打印下载)、本人居民身份证、户口本、学历证及相关荣誉证书复印件1(需查验原件),本人近期1寸正面彩色免冠照片1张。

4.资格审查:由用人单位按招聘条件进行资格审查,符合条件的,将以电话方式通知本人。资格审查贯穿招聘全过程,报名人员填写的个人信息和提交的相关材料必须真实有效,如发现隐瞒真实情况或提供虚假资料的,一经查实,立即取消聘用资格。

四、考试、体检及考察

应聘人员通过资格审查后,参加考试,考试以面试的方式进行。主要考察面试对象的形象气质、操作能力、解决问题能力、语言表达能力、应变能力等综合素质。根据应聘人员面试成绩,按岗位从高到低1:1比例确定人选进行体检、考察。具体面试时间、地点及体检事宜以电话通知为准。

五、公示聘用及工资待遇

(一)公示聘用。经招聘领导小组同意,将面试、考核和体检均合格者确定为拟聘用人员,在用人单位工作区域内公示7天。经公示无异议后,按有关规定办理聘用手续,签订聘用合同,试用期为3个月,试用期满后,经招聘领导小组综合考核不合格的不予聘用。

(二)工资待遇。参照忻城县村级干部标准执行,即:主任1900/人·月,其他定工干部1700/人·月。

聘用期满后,视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘。

六、其他事项

1.本次招聘严格按照有关规定进行,严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。一经发现即予查处,并取消聘用资格。

2.聘用的社会在职人员,如与原单位涉及劳动关系,概由本人负责处理。若处理不好引发纠纷的,取消聘用资格。

3.本公告由忻城县城关镇人民政府负责解释。

 

附件: 忻城县城关镇城南社区临时管委会工作人员应聘报名表

                      忻城县城关镇人民政府

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